CASE
医院のビジョンから語る、歯科の採用サイト
クライアント北広島市の歯医者・歯科医院さいわいデンタルクリニック(リクルートサイト)様
業種クリニック・動物病院
サイトタイプビジョン訴求型・歯科採用サイト
目的認知・採用
条件で比べられると、勝てない
さいわいデンタルクリニック様の採用サイトです。北広島市と札幌市に複数の医院を展開されており、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・管理部門の採用を対象としています。
求人の情報を並べただけのサイトは、給与と休日の比較表に変換されて読まれます。その土俵では規模の大きい医院が有利です。比べる軸そのものを変える必要がありました。
目指す方向を、先に置く
掲げられているコンセプトを、採用サイトの中心に据えました。医院として何を目標にしているのかが分かると、そこに乗りたいかどうかという別の判断が生まれます。
理念だけで終わらせないよう、キャリアアップやスキルアップの仕組みを併記しました。目標と、そこで自分がどうなるのかを一続きで読めるようにしています。
働く人を、職種ごとに見せる
スタッフのインタビューを職種別に配置し、実際の一日や入職の経緯を掲載しました。歯科は職種によって仕事の内容がまったく違うため、まとめて紹介すると誰の参考にもなりません。
応募の前に、段階を用意する
院内見学とカジュアル面談を独立した入口として置きました。応募という言葉の重さが、最初の一歩を止めます。見学だけ、話だけという選択肢があることで、接点の数が変わります。
募集要項は新卒・中途で分け、よくある質問で入職前の不安に答える形としました。
条件だけでなく、どこを目指している医院かを知ってほしい
北広島市で歯科医院をしています。人を採用するためのサイトをつくることになりました。
給与や休日の条件だけで比べられると、大きなところには勝てません。私たちが何を目指しているのかを伝えたいと考えていました。
いきなり応募ではなく、見学や面談から来ていただける入口もほしいという要望がありました。
給与や休日の条件だけで比べられると、大きなところには勝てません。私たちが何を目指しているのかを伝えたいと考えていました。
いきなり応募ではなく、見学や面談から来ていただける入口もほしいという要望がありました。
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