CASE

夏の道路工事と冬の除雪。通年で働ける会社だと伝えるサイト

東海建設工業様
  • クライアント東海建設工業様

  • 業種建築・造園・外構・設備

  • サイトタイプ通年雇用訴求型・道路会社サイト

  • 目的認知・採用

  • URLhttps://tkk-sapporo.co.jp/

nico

「季節労働」という誤解を解くところから

東海建設工業株式会社様は、札幌市手稲区を拠点に、夏は道路の改良や舗装・補修、冬は車道と歩道の除雪や凍結防止剤の散布を手がける会社です。水道工事にも対応されています。

季節で仕事の内容が変わる業種は、求職者から「冬だけ」「夏だけ」の仕事だと受け取られやすいという不利があります。実際には年間を通して業務が途切れないため、この誤解を解くことを採用面での最重要課題として設計しました。

一年の流れとして事業を見せる

事業紹介では、道路工事と除雪を別々の項目として並べるのではなく、一年を通してどう仕事が続いていくのかが分かる形で整理しました。

夏に道路をつくり、冬にその道路を使えるように保つ。掲げられている「北海道の、未来へつながる道づくり」という言葉が、季節をまたいでひとつの仕事につながっていることが読み取れる構成にしています。

施工実績を、地域の名前で語る

手がけた工事は、地区の名前とともに紹介しました。地元の求職者にとって自分が通っている道を、この会社がつくったと分かることは、業務内容の説明よりも強く働きます。

待遇は、数字で書く

採用ページでは、資格取得やスキルアップの支援、年間の賞与、残業の少なさといった条件を具体的に示しました。建設業に対する労働環境のイメージは根強いため、印象論ではなく確認できる形で並べることが判断材料になります。

あわせて社会的責任への取り組みや車両の紹介も掲載し、発注者にも求職者にも、地域に根を張って続けてきた会社であることが伝わるようにしました。

お客さま お客さま

季節で仕事が変わることを、不安ではなく強みとして伝えたい

夏は道路の改良や舗装、冬は除雪と、季節によって仕事の内容が変わります。水道の工事も手がけています。

季節労働だと思われて敬遠されることがあるのですが、実際は通年で仕事があり、腰を据えて働ける会社です。そこが伝わるホームページにしたいと考えていました。

資格取得の支援や賞与など、待遇面も整えているので、具体的に載せたいという要望がありました。

サイトデザイン

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