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上司に頼まれたらコレ!ホームページリニューアルの流れと失敗しないスケジュール管理術

突然上司から「ホームページのリニューアル、君が担当ね」と言われて、
「えっ…WEBの知識ほとんどないのに…」と戸惑っていませんか?

この記事では、そんな初心者の方でも安心して進められるリニューアルの流れと、スケジュールで失敗しないポイントをわかりやすく解説します。
さらに、プロに頼るタイミングや「任せて安心な制作会社」についても触れていますので、ぜひ最後まで読んでくださいね!


1. なぜ今リニューアルが必要なのか?上司の意図を読み解く

ホームページのリニューアルを急に任されたとき、「なんで今?」「なにが問題なの?」と戸惑う人も多いでしょう。
実は上司がリニューアルを指示する背景には、次のような目的があることが多いです。

  • デザインが古く、企業イメージに合っていない
  • スマホ対応していない
  • 情報が整理されておらず、ユーザーに伝わりにくい
  • 問い合わせや採用の成果が出ていない

まずは現状の課題や上司の期待する成果を整理し、目的を明確にすることがスタートラインです。

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「うちのサイト、何が問題なんだろう…?」と悩んだら、プロの視点で現状診断からサポートできるにこいちにご相談ください!課題を整理するだけでもグッと進めやすくなります。


2. 初心者でもわかる!ホームページリニューアルの基本ステップ

リニューアルといっても、何から手をつけるべきかわからないという声が多いです。以下のステップに沿って考えれば、抜け漏れなく進められます。

  1. 現状サイトの問題点を洗い出す(アクセス解析など)
  2. 社内の要望・ゴールを明確にする(営業・採用など関係部門ヒアリング)
  3. 構成案やワイヤーフレームをつくる(どこに何を配置するか)
  4. 制作会社に相談・見積もり依頼
  5. スケジュールと予算を確定し、制作スタート

▶️ 🔧「何から始めたらいい?」に応えます
このステップ、ひとつひとつ考えるのが大変…という方もご安心を。にこいちならヒアリングから進行管理まで丸ごとお任せ可能です!


3. リニューアルにかかる期間はどれくらい?スケジュール感を把握しよう

「何ヶ月かかるの?」「いつ公開すればいい?」というのは多くの人の悩みです。
一般的な企業サイト(10〜20ページ程度)の場合、2〜3ヶ月が目安です。

フェーズ 期間の目安
企画・要件定義 2週間〜1ヶ月
デザイン制作 2〜4週間
コーディング・実装 2〜4週間
テスト・公開準備 1〜2週間

※社内調整や素材提供の遅れで延びがちなので、余裕をもったスケジュール設計がカギです。

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納期がズレるのが怖い…そんなときこそ、にこいちの“伴走型サポート”がおすすめ。現実的なスケジュールをご提案し、無理のない進行をお手伝いします。


4. 社内調整でつまずかないためのチェックポイントとは

リニューアルで意外と手間取るのが社内との調整です。
関係者が多いほど、「誰が決めるのか」「確認に時間がかかる」などで進行が止まりがち。

▼スムーズに進めるコツ

  • 担当者を明確化(決定権を持つ人を早めに巻き込む)
  • 各部門の要望を初期段階でヒアリング
  • 確認・フィードバックの期限をあらかじめ伝えておく

▶️ 👥社内調整まで配慮した提案が可能です
社内での調整、確認、合意形成…意外と骨が折れますよね。にこいちは担当者の立場に立った“社内説得サポート”も得意です!


5. 制作会社とのやりとりで失敗しないコツと準備事項

初心者が制作会社とやりとりするのは不安が大きいもの。
伝え方が曖昧だと、**「思っていたのと違う…」**というトラブルにもつながります。

▼準備しておくとスムーズ

  • 希望するサイトの参考例(URLなど)を集める
  • 掲載したいコンテンツ・機能をリストアップ
  • 予算と希望納期を伝える
  • 社内決裁の流れ・確認フローも共有する

▶️ 📨相談前の段取りもサポートします
「どう伝えればいいかわからない…」という方も、にこいちなら丁寧なヒアリングで、イメージを形にするお手伝いができます。
まずはお気軽にお問い合わせください!


✅まとめ

ホームページのリニューアルは、「任された側」からすると不安だらけ
でも、基本のステップとポイントさえ押さえれば、着実に進めることができます。

そして「全部一人でやるのはちょっと無理かも…」と思ったときは、株式会社にこいちにご相談ください。
あなたの立場に立って、計画・社内調整・制作進行まですべてをサポートします!


 

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